الشركات الألمانية التي تبحث عن
كفاءات موثوقة.
نعمل مع شركات تعمل في مجالات حسّاسة تحتاج دقة عالية، وهي مكاتب هندسة تقانة المباني (TGA) (الرسم الهندسي لتقنيات المباني) الذي يختص بـِ:
1.التدفئة
2.التهوية
3.الكهرباء
4.الأنظمة الميكانيكية
وشركات الإنشاءات، والمكاتب الهندسية، بالإضافة إلى الشركات الخدمية والمؤسسات التي تعتمد على العمالة الماهرة لضمان سير عملياتها اليومية.
نقاط قوتنا كمتخصصين
في خدمات CAD
نقدم خبرة متقدمة في التخطيط الرقمي اعتماداً على أحدث تقنيات التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) ونمذجة معلومات البناء (BIM)، لنحوّل الأفكار إلى نماذج هندسية دقيقة وقابلة للتنفيذ.
العمل وفق معايير BIM
نمذجة وتنسيق المشاريع بتقنية ثلاثية الأبعاد (3D) لضمان تعاون منظم بين جميع التخصصات.
Revit MEP و AutoCAD
إعداد مخططات تفصيلية وجاهزة للتنفيذ وفق المعايير الألمانية DIN, VDI و HOAI لضمان وضوح عالٍ وسهولة في التنفيذ.
واجهات IFC احترافية
تكامل سلس لنماذجنا مع بيئات BIM القائمة لضمان تعاون فعّال مع جميع التخصصات والحرف الأخرى دون فقدان للبيانات.
دقة عالية والتزام صارم بالمعايير
إعداد جميع الرسومات وفق اللوائح والمعايير الألمانية المعتمدة، بما يضمن أعلى درجات الجودة والموثوقية والأمان القانوني.
نخدم كذلك الشركات التي تحتاج إلى كوادر فنية متخصصة وإداريين، سواء عبر التوظيف المباشر، و عبر إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل لحسابها. بفضل شبكتنا الواسعة، نقدم للشركات الألمانية مزيجاً استراتيجياً من الكفاءات المدربة، والخدمات اللوجستية، والاستشارات ، ما يجعلنا شريكاً موثوقاً لكل شركة تبحث عن سرعة الإنجاز، الجودة، والاستقرار طويل المدى.
خدمات الشركات
الرسم الفني – مجموعة
التكاليف (KG 400) وفقاً لـ HOAI
نقدم خدمات متخصصة في مجال التجهيزات الفنية للمباني (TGA) وفقاً لمواصفات لائحة الرسوم للمهندسين والمعماريين (HOAI)، مع تركيز خاص على مجموعة التكاليف 400 – الأنظمة الفنية.
تشمل مجالات اختصاصنا:
KG 410: أنظمة الصرف الصحي والمياه والغاز.
KG 420: أنظمة الإمداد بالحرارة (التدفئة).
KG 430: أنظمة التهوية وتكييف الهواء.
KG 440: أنظمة التيار العالي (الكهرباء).
KG 450: أنظمة الاتصالات وتقنية المعلومات.
KG 460: أنظمة النقل والرافعات (المصاعد).
KG 470: الأنظمة الخاصة بالاستخدام المحدد.
KG 480: أتمتة المباني والأنظمة.
الرسم الفني – مجموعة التكاليف (KG 400) وفقاً لـ HOAI
من الفكرة إلى الواقع: نصمّم الحلول الهندسية بدقّة متناهية ونلتزم بتنفيذها وفق جداول زمنية واضحة وميزانيات محكمة. نتولى إعداد الرسومات التنفيذية والتفصيلية، تنسيق أنظمة هندسة تقانة المباني (TGA) (التدفئة، التهوية، التكييف، الكهرباء والأنظمة الميكانيكية)، , والإشراف الميداني لضمان جودة تنفيذية لا تقبل المساومة. نركز على تسليم مشاريع تعمل بكفاءة من اليوم الأول، مع إدارة مخاطر تقنية صارمة وضوابط مالية تقلّل التكاليف غير المخططة. كل مشروع يُدار بخطة عمل قابلة للقياس، ومسؤوليات تنفيذية محدّدة، وتقارير شفافة طوال دورة التنفيذ. نقدم خدمات متخصصة في مجال هندسة تقانة المباني (TGA) وفقاً لمواصفات لائحة الرسوم للمهندسين والمعماريين (HOAI)، مع تركيز خاص على مجموعة التكاليف 400 – الأنظمة الفنية.
تشمل مجالات اختصاصنا:
- KG 410: أنظمة الصرف الصحي والمياه والغاز.
- KG 420: أنظمة الإمداد بالحرارة (التدفئة).
- KG 430: أنظمة التهوية وتكييف الهواء.
- KG 440: أنظمة التيار العالي (الكهرباء).
- KG 450: أنظمة الاتصالات وتقنية المعلومات.
- KG 460: أنظمة النقل والرافعات (المصاعد).
- KG 470: الأنظمة الخاصة بالاستخدام المحدد.
- KG 480: أتمتة المباني والأنظمة.
ما يشمله العرض:
- التحقق من مطابقة الأعمال لمعايير الجودة.
- تنظيم وتنسيق أنظمة TGA بين جميع التخصصات.
- مراقبة الجداول الزمنية وضمان التنفيذ ضمن الإطار الزمني.
- التحكم بالتكاليف والحد من المصاريف غير المتوقعة.
- إعداد تقارير توضح تقدم الأعمال والمخاطر.
- إدارة المخاطر التقنية ومعالجة التعارضات التنفيذية.
خطوات التنفيذ:
- جلسة تقييم لفهم نطاق المشروع والأهداف.
- إعداد الدراسات الأولية.
- متابعة التنفيذ الميداني وضمان الجودة.
- اجتماعات دورية للتسليم المرحلي.
المستندات المطلوبة:
المخططات الأولية لمسودة المشروع.
الأسئلة الشائعة:
هل تتعاملون مع مشاريع صغيرة وكبيرة؟
نعم، من التعديلات البسيطة إلى المشاريع الصناعية الكبرى.
هل تقدمون ضمانات على التنفيذ؟
نقدم أحكام ضمان وصيانة حسب بنود العقد.
هل يوجد مدير مشروع مخصص؟
نعم، نوفّر مدير مشروع واحد كمركز تواصل طوال تنفيذ المشروع.
إدارة التوظيف بالكامل End-to-End Recruitment / ATS
تخيل أن عملية التوظيف كلها تعمل بنظام ذكي ينظم تدفق المتقدمين، يقيس مؤشرات الأداء، ويقربك من المرشحين الأمثل بكبسة زر.
خدماتنا لإدارة التوظيف الكاملة تجمع نظام تتبع متقدم (ATS)، استراتيجيات استقطاب رقمية، وإدارة مرنة لمرحلة ما بعد التوظيف, كل ذلك لتقليل الوقت اللازم لشغل الوظائف وزيادة جودة التعيينات.
نستفيد من أتمتة ذكية لتصفية الطلبات، تقارير BI لتحسين قراراتك، وإجراءات onboarding مصممة لرفع سرعة اندماج الموظف. النتيجة: دورة توظيف أسرع، تكلفة أقل لكل توظيف، وموظفون يحققون الإنتاجية مبكراً.
إدارة التوظيف بالكامل End-to-End Recruitment / ATS
تخيل أن عملية التوظيف كلها تعمل بنظام ذكي ينظم تدفق المتقدمين، يقيس مؤشرات الأداء، ويقربك من المرشحين الأمثل بكبسة زر. خدماتنا لإدارة التوظيف الكاملة تجمع نظام تتبع متقدم (ATS)، استراتيجيات استقطاب رقمية، وإدارة مرنة لمرحلة ما بعد التوظيف, كل ذلك لتقليل الوقت اللازم لشغل الوظائف وزيادة جودة التعيينات. نستفيد من أتمتة ذكية لتصفية الطلبات، تقارير BI لتحسين قراراتك، وإجراءات onboarding مصممة لرفع سرعة اندماج الموظف. النتيجة: دورة توظيف أسرع، تكلفة أقل لكل توظيف، وموظفون يحققون الإنتاجية مبكراً.
ما يشمله العرض:
- تهيئة ATS مخصّص للشركة .
- حملات توظيف وإدارة قاعدة المرشحين.
- لتوقيع الآمن على العقود.
- تقارير دورية عن مؤشرات التوظيف.
المستندات المطلوبة:
- 1-بيانات الوظائف الشاغرة.
- 2-نماذج العقود وسياسات الموظفين.
الأسئلة الشائعة:
هل تقدمون تدريباً لفِرقنا على النظام؟
نضمّن تدريباً شاملاً للمستخدمين والمشرفين.
هل يمكننا تعديل سير العمل حسب شركتنا؟
النظام قابل للتخصيص ليناسب سيرالعمل لديكم.
خدمات الفيزا ونقل الموظفين, Relocation & Work Permits
نقدم خدمات متخصصة في مجال التجهيزات الفنية للمباني (TGA) وفقاً لمواصفات لائحة الرسوم للمهندسين والمعماريين (HOAI)، مع تركيز خاص على مجموعة التكاليف 400 – الأنظمة الفنية.
تشمل مجالات اختصاصنا:
KG 410: أنظمة الصرف الصحي والمياه والغاز.
KG 420: أنظمة الإمداد بالحرارة (التدفئة).
KG 430: أنظمة التهوية وتكييف الهواء.
KG 440: أنظمة التيار العالي (الكهرباء).
KG 450: أنظمة الاتصالات وتقنية المعلومات.
KG 460: أنظمة النقل والرافعات (المصاعد).
KG 470: الأنظمة الخاصة بالاستخدام المحدد.
KG 480: أتمتة المباني والأنظمة.
خدمات الفيزا ونقل الموظفين, Relocation & Work Permits
نقل الموظفين ليس مجرد إصدار تأشيرات, إنه ضمان أن يباشر موظفوك عملهم بسرعة واستقرار، دون أن تثقل على فريقك الإداري. خدماتنا اللوجستية تغطي الملف القانوني، التنسيق مع القنصليات، حجز الرحلات، واستقبال الموظف في ألمانيا حتى تسجيله الحكومي. نعمل كمكتب تنفيذي موثوق، يقلص فترات التأخير، ويقدّم تجربة انتقال سلسة للموظف وعائلته عند الحاجة. التركيز هنا هو على الاستدامة: موظف مرتاح ومُسجَّل يؤدي أفضل، ويقل احتمال الاستقالات المبكرة و الإرباك الإداري.
تشمل مجالات اختصاصنا:
- تحضير ملفات تأشيرة العمل .
- حجز مواعيد القنصليات ومتابعة الطلبات.
- تنسيق خدمات الاستقرار الأولي (التأمين الصحي وخدمات السكن)
خطوات التنفيذ:
- 1--جمع بيانات الموظفين والتأكد من الوثائق.
- 2-تجهيز طلب السفارة.
- 3-المتابعة حتى الوصول إلى ألمانيا
المستندات المطلوبة:
- 1-عقد العمل.
- 2-الشهادات و المؤهلات
الأسئلة الشائعة:
هل تتعاملون مع تأشيرات العائلات؟
نعم، ندعم إجراءات لمرافقي الموظف حسب نوع التأشيرة
كم من الوقت تستغرق الإجراءات؟
يعتمد على جنسية الموظف والقنصلية، شهران وسطيا
هل تقدمون حلول سكن مؤقت
نعم، نوفّر مدير مشروع واحد كمركز تواصل طوال تنفيذ المشروعنتولى هذه الخدمة بالتعاون
خدمات الموارد البشرية - Talent Acquisition & Training
تخيل أن عملية التوظيف كلها تعمل بنظام ذكي ينظم تدفق المتقدمين، يقيس مؤشرات الأداء، ويقربك من المرشحين الأمثل بكبسة زر.
خدماتنا لإدارة التوظيف الكاملة تجمع نظام تتبع متقدم (ATS)، استراتيجيات استقطاب رقمية، وإدارة مرنة لمرحلة ما بعد التوظيف, كل ذلك لتقليل الوقت اللازم لشغل الوظائف وزيادة جودة التعيينات.
نستفيد من أتمتة ذكية لتصفية الطلبات، تقارير BI لتحسين قراراتك، وإجراءات onboarding مصممة لرفع سرعة اندماج الموظف. النتيجة: دورة توظيف أسرع، تكلفة أقل لكل توظيف، وموظفون يحققون الإنتاجية مبكراً.
خدمات الموارد البشرية - Talent Acquisition & Training
نحن لا نوفّر مرشحاً فحسب, نحن نبني لك فرقاً قادرة على تحقيق النتائج التي تطمح إليها شركتك. عبر مزيج من استهداف دقيق، تقييمات مهنية متقدمة، وتدريبات تأهيلية قبل التعيين، نضمن أن يكون كل مرشح ليس فقط مناسباً من حيث المؤهلات، بل جاهزاً لبدء العمل بكفاءة من اليوم الأول. خدماتنا تحوّل عملية التوظيف من عبء إداري إلى محرك نمو: نختصر الوقت، نخفض التكلفة، ونرفع احتمالات الاحتفاظ بالمواهب عبر برامج مدروسة. هدفنا النهائي واضح: مرشحون يمثلون قيمة فعلية لفريقك ويحققون أهداف العمل في أسرع وقت ممكن.
ما يشمله العرض :
- صياغة إعلانات جذّابة وموجّهة حسب الدور والسوق.
- فلترة وتقييم سلوكي وتقني للمرشحين.
- مقابلات متعددة المستويات وتقارير تقييم مفصلة.
- برامج تأهيل قصيرة قبل التعيين. .
- متابعة أداء خلال فترة التجربة مع توصيات تطويرية.
خطوات التنفيذ :
- 1-تولي الجانب الإعلاني.
- 2-فرز السير وإجراء مقابلات أولية ونهائية.
- 3-تنفيذ برنامج تأهيل مبدئي ومتابعة الأداء.
المستندات المطلوبة:
- 1-الوصف الوظيفي (Job Description).
- 2-سياسة الرواتب. .
- 3-متطلبات ترخيص و شهادات مهنية خاصة بالوظيفة.
الأسئلة الشائعة:
كم تستغرق العملية عادة؟
عادة 2–6 أسابيع حسب المؤهلات المطلوبة.
مراجعة عقود وسياسات العمل.
خطة تنفيذ ومتابعة لتطبيق التوصيات.A:
اطلب جلسة تقييم مجانية الآن, لنصمم عملية توظيف تتناسب مع أداء شركتك.
نعم، نوفّر مدير مشروع واحد كمركز تواصل طوال تنفيذ المشروع.
الاستشارات Consulting / Advisory
الاستشارات الفعّالة ليست مجرد مناقشة بل نتائج محسوسة. نقدّم حلولاً استراتيجية قابلة للتنفيذ تهدف إلى تحسين الأداء وخفض التكاليف بسرعة وقابلة للقياس, عبر تقييم عملي لعملياتك، إعادة تصميم مسارات العمل، وتقديم خطة تنفيذية واضحة. تُنفّذ هذه الخدمات بالتعاون مع شركاء استشاريين متخصصين ذوي سجل حقيقي في السوق الألماني، مع خبرة تنفيذية ملموسة على الأرض.
الاستشارات / Consulting / Advisory
وصف موجز من خلال الشركاء الاستشارات الفعّالة ليست مجرد مناقشة بل نتائج محسوسة. نقدّم حلولاً استراتيجية قابلة للتنفيذ تهدف إلى تحسين الأداء وخفض التكاليف بسرعة وقابلة للقياس, عبر تقييم عملي لعملياتك، إعادة تصميم مسارات العمل، وتقديم خطة تنفيذية واضحة. تُنفّذ هذه الخدمات بالتعاون مع شركاء استشاريين متخصصين ذوي سجل حقيقي في السوق الألماني، مع خبرة تنفيذية ملموسة على الأرض.
ما يشمله العرض
خطوات التنفيذ:
- 1-اجتماع أولي لتحديد التحديات.
- 2-دعم تنفيذي للمساعدة في التطبيق والمتابعة.
المستندات المطلوبة: :
- 1-سياسات وإجراءات العمل.
- 2-نماذج العقود و الاتفاقيات الحالية.
الأسئلة الشائعة:
هل الخدمة مناسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة؟
نعم، نقدم باقات تناسب أحجام ومراحل نمو مختلفة.
هل تقدمون متابعة بعد التسليم؟,
نعم، ونتابع ومؤشرات قياس الأداء.